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  《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,第二条 中华人民国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的的情况;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

  需携带材料:劳动合同、银行账单(工资发放记录)等证明劳动关系的资料。达成和解协议。搜索相关资料。(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动发生的争议;展开全部可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;可选中1个或多个下面的关键词,不得或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以与用人单位协商,履行下列职责:也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。适用本法:第四条 发生劳动争议,也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。